<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Personeliz &#8211; https://www.insankaynaklariyiz.net/</title>
	<atom:link href="http://www.insankaynaklariyiz.net/ulam/personeliz/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.insankaynaklariyiz.net</link>
	<description>İnsan Kaynakları, Personel İşlemleri, SGK Mevzuatı</description>
	<lastBuildDate>Mon, 16 Mar 2020 06:35:19 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.3.18</generator>

<image>
	<url>http://www.insankaynaklariyiz.net/wp-content/uploads/2017/02/cropped-favicon-1-32x32.png</url>
	<title>Personeliz &#8211; https://www.insankaynaklariyiz.net/</title>
	<link>http://www.insankaynaklariyiz.net</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Çalışma Süreleri Genel Esasları</title>
		<link>http://www.insankaynaklariyiz.net/2020/01/calisma-sureleri-genel-esaslari/</link>
				<comments>http://www.insankaynaklariyiz.net/2020/01/calisma-sureleri-genel-esaslari/#respond</comments>
				<pubDate>Wed, 29 Jan 2020 14:59:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Erdem YİĞİT]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[İnsan Kaynaklarıyız]]></category>
		<category><![CDATA[Personeliz]]></category>
		<category><![CDATA[çalışma]]></category>
		<category><![CDATA[Çalışma Süreleri]]></category>
		<category><![CDATA[ceza]]></category>
		<category><![CDATA[fazla çalışma cezası]]></category>
		<category><![CDATA[Gece Çalıştırma Yasağı]]></category>
		<category><![CDATA[İş Kanunu Çalışma Süreleri]]></category>
		<category><![CDATA[işçi]]></category>
		<category><![CDATA[işveren]]></category>
		<category><![CDATA[Vardiya]]></category>
		<category><![CDATA[Vardiyalı Çalışma]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.insankaynaklariyiz.net/?p=3473</guid>
				<description><![CDATA[ÇALIŞMA SÜRELERİ GENEL ESASLARI VARDİYALI ÇALIŞMA SÜRELERİNE İLİŞKİN GENEL ESASLAR &#160; Rekabetçi ekonomik düzen, işverenin kar etme düşüncesi, işçilerden tam verim alma ve işin gereğinden kaynaklanan bazı hallerde; işyerlerinde 24 saat kesintisiz çalışma yapılması zorunludur. Yirmi dört saat çalışmayı gerektiren bu düzen, zorunlu olarak vardiyalı çalışma sistemlerini gündeme getirmiştir. Bu bilgi notunda, vardiyalı çalışma sisteminin [&#8230;]]]></description>
						<wfw:commentRss>http://www.insankaynaklariyiz.net/2020/01/calisma-sureleri-genel-esaslari/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							</item>
		<item>
		<title>Güncel SGK Meslek Kodları Açıklama ve Liste &#8220;2020&#8221;</title>
		<link>http://www.insankaynaklariyiz.net/2020/01/guncel-sgk-meslek-kodlari-aciklama-ve-liste-2020/</link>
				<comments>http://www.insankaynaklariyiz.net/2020/01/guncel-sgk-meslek-kodlari-aciklama-ve-liste-2020/#comments</comments>
				<pubDate>Wed, 08 Jan 2020 10:55:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Yönetici]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[Personeliz]]></category>
		<category><![CDATA[SGK]]></category>
		<category><![CDATA[2020]]></category>
		<category><![CDATA[2020 işkur meslek kod]]></category>
		<category><![CDATA[2020 meslek kodları]]></category>
		<category><![CDATA[güncel meslek kodları]]></category>
		<category><![CDATA[işkur]]></category>
		<category><![CDATA[meslek kod]]></category>
		<category><![CDATA[meslek kodu indir]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.insankaynaklariyiz.net/?p=3275</guid>
				<description><![CDATA[2012 Yılından bu yana meslek kodları uygulaması devam etmektedir. İşçilerin işyerinde çalıştıkları mesleğe göre işe giriş bildirgesi, işten ayrılış bildirgesi ve aylık SGK bildirgesinde belirtilmesi zorunludur. Meslek kodları, İŞKUR müdürlüğü tarafından değişen meslek tanımları gereği güncellenmektedir. Her geçen gün meslekler nitelik ve nicelik olarak genişlediğinden günümüzde meslek grupları oluşmaya ve artmaya devam etmektedir. Meslek kodları [&#8230;]]]></description>
						<wfw:commentRss>http://www.insankaynaklariyiz.net/2020/01/guncel-sgk-meslek-kodlari-aciklama-ve-liste-2020/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
							</item>
		<item>
		<title>Güncel SGK Meslek Kodları Liste “2019”</title>
		<link>http://www.insankaynaklariyiz.net/2019/01/guncel-sgk-meslek-kodlari-liste-2019/</link>
				<comments>http://www.insankaynaklariyiz.net/2019/01/guncel-sgk-meslek-kodlari-liste-2019/#respond</comments>
				<pubDate>Fri, 04 Jan 2019 13:27:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Yönetici]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[Personeliz]]></category>
		<category><![CDATA[SGK]]></category>
		<category><![CDATA[2019]]></category>
		<category><![CDATA[2019 güncel meslek kodu]]></category>
		<category><![CDATA[2019 meslek kodu]]></category>
		<category><![CDATA[excel meslek kodları indir]]></category>
		<category><![CDATA[güncel meslek kodları]]></category>
		<category><![CDATA[meslek kodu]]></category>
		<category><![CDATA[meslek kodu indir]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.insankaynaklariyiz.net/?p=3230</guid>
				<description><![CDATA[2019 Güncel Meslek Kodları listesini indirin. Hatasız ve en güncel meslek kodları listesi excel ve pdf formatında yazımızda.]]></description>
						<wfw:commentRss>http://www.insankaynaklariyiz.net/2019/01/guncel-sgk-meslek-kodlari-liste-2019/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							</item>
		<item>
		<title>&#8220;2018 Agi&#8221; Asgari Geçim İndirimi Tutarları</title>
		<link>http://www.insankaynaklariyiz.net/2017/12/2018-agi-asgari-gecim-indirimi-tutarlari/</link>
				<comments>http://www.insankaynaklariyiz.net/2017/12/2018-agi-asgari-gecim-indirimi-tutarlari/#respond</comments>
				<pubDate>Fri, 29 Dec 2017 22:18:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Yönetici]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[Personeliz]]></category>
		<category><![CDATA[2018 agi]]></category>
		<category><![CDATA[2018 asgari geçim indirimi]]></category>
		<category><![CDATA[2018 asgari ücret]]></category>
		<category><![CDATA[2018 brüt ücret]]></category>
		<category><![CDATA[agi]]></category>
		<category><![CDATA[agi tablosu]]></category>
		<category><![CDATA[asgari ücret]]></category>
		<category><![CDATA[brüt ücret]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.insankaynaklariyiz.net/?p=3165</guid>
				<description><![CDATA[2018 Yılı asgari ücret maaşı belli oldu. 2018 Yılında asgari ücrete % 14.2 zam yapıldı. 01.01.2018 &#8211; 31.12.2018 Tarihleri arası asgari ücret tutarları; &#160; 2018 Asgari Ücret Brüt : 2.029 TL 2018 Asgari Ücret Net : 1.603 TL 2018 Asgari Ücret Günlük Brüt Tutar : 67,63 TL olarak gerçekleşti. &#160; 2018 asgari ücretin belirlenmesiyle beraber [&#8230;]]]></description>
						<wfw:commentRss>http://www.insankaynaklariyiz.net/2017/12/2018-agi-asgari-gecim-indirimi-tutarlari/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							</item>
		<item>
		<title>Yıllık İzin Kullanım Esasları Değişti “2017”</title>
		<link>http://www.insankaynaklariyiz.net/2017/08/yillik-izin-kullanim-esaslari-degisti-2017/</link>
				<comments>http://www.insankaynaklariyiz.net/2017/08/yillik-izin-kullanim-esaslari-degisti-2017/#respond</comments>
				<pubDate>Tue, 22 Aug 2017 08:12:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Yönetici]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[Personeliz]]></category>
		<category><![CDATA[alt işveren yıllık izin]]></category>
		<category><![CDATA[maden işçi yıllık izin 2017]]></category>
		<category><![CDATA[yıllık izin 2017]]></category>
		<category><![CDATA[Yıllık İzin Kullanım Esasları Değişti “2017”]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.insankaynaklariyiz.net/?p=2955</guid>
				<description><![CDATA[18.08.2017 Tarihli 30158 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik yayınlandı. Buna göre yıllık izin kullanımında bazı değişiklikler yapıldı. Bu değişikliklere göz atalım. Yönetmeliğin 6. Maddesinin 3. Fıkrasında bulunan “en çok üçe bölünebilir” ibaresi kaldırıldı. Bunun yerine “bölümler halinde kullanılabilir” ibaresi getirildi. Bu değişikliklerin amaçlarından biri de resmi ya da [&#8230;]]]></description>
						<wfw:commentRss>http://www.insankaynaklariyiz.net/2017/08/yillik-izin-kullanim-esaslari-degisti-2017/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							</item>
		<item>
		<title>Engelli Çalıştırma Koşulları ve Hükümleri</title>
		<link>http://www.insankaynaklariyiz.net/2017/05/engelli-calistirma-kosullari-ve-hukumleri/</link>
				<comments>http://www.insankaynaklariyiz.net/2017/05/engelli-calistirma-kosullari-ve-hukumleri/#respond</comments>
				<pubDate>Sun, 21 May 2017 10:34:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Yönetici]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[Personeliz]]></category>
		<category><![CDATA[çalışma saatleri]]></category>
		<category><![CDATA[engelli çalışan]]></category>
		<category><![CDATA[engelli çalıştırma konuları]]></category>
		<category><![CDATA[engelli gece çalışma]]></category>
		<category><![CDATA[özürlü kadro]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.insankaynaklariyiz.net/?p=2935</guid>
				<description><![CDATA[&#160; Engelli çalışanlar, ya doğuştan ya da sonrasından herhangibir sebepe bağlı olarak bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yeteneklerinin bir kısmını kaybetmesi, topluma ve toplumsal yaşantıya uyum sağlamaı için farklı hizmetlere ihtiyacı olan kişilerin bütün vucüt fonksiyonlarının en az % 40 ını kaybetmesi ve bu durumu sağlık kurulu raporu ile belgelendien çalışanlardır. Engelli çalışanlar en [&#8230;]]]></description>
						<wfw:commentRss>http://www.insankaynaklariyiz.net/2017/05/engelli-calistirma-kosullari-ve-hukumleri/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							</item>
		<item>
		<title>Babalık İzini Nasıl Kullanılır ?</title>
		<link>http://www.insankaynaklariyiz.net/2017/01/babalik-izini-nasil-kullanilir/</link>
				<comments>http://www.insankaynaklariyiz.net/2017/01/babalik-izini-nasil-kullanilir/#respond</comments>
				<pubDate>Thu, 12 Jan 2017 13:12:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Yönetici]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[Personeliz]]></category>
		<category><![CDATA[baba]]></category>
		<category><![CDATA[babalık izini]]></category>
		<category><![CDATA[babalık izni]]></category>
		<category><![CDATA[çalışan baba]]></category>
		<category><![CDATA[işçi]]></category>
		<category><![CDATA[izin]]></category>
		<category><![CDATA[ne zaman]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.insankaynaklariyiz.net/?p=2482</guid>
				<description><![CDATA[Mutluluklar, bir bebeğiniz oldu ya da olacak inşallah. Hayırlısı olsun. Anneler için tarifi anlatılamaz bir mutluluk, baba ise daha ne olduğunu tam anlayabilmiş değil. Yeni doğum sonrasında kimlik işlemleri, hastane işlemleri, koşuşturma derken buna da zaman lazım tabi. O da ne; işyeri izin verir mi ki şimdi ? Babalık izni var mıdır, babalık izni kaç [&#8230;]]]></description>
						<wfw:commentRss>http://www.insankaynaklariyiz.net/2017/01/babalik-izini-nasil-kullanilir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							</item>
	</channel>
</rss>
