<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>evlendikten daha sonra kıdem alınırmı &#8211; https://www.insankaynaklariyiz.net/</title>
	<atom:link href="http://www.insankaynaklariyiz.net/yafta/evlendikten-daha-sonra-kidem-alinirmi/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.insankaynaklariyiz.net</link>
	<description>İnsan Kaynakları, Personel İşlemleri, SGK Mevzuatı</description>
	<lastBuildDate>Tue, 02 Jan 2018 07:32:04 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.3.18</generator>

<image>
	<url>http://www.insankaynaklariyiz.net/wp-content/uploads/2017/02/cropped-favicon-1-32x32.png</url>
	<title>evlendikten daha sonra kıdem alınırmı &#8211; https://www.insankaynaklariyiz.net/</title>
	<link>http://www.insankaynaklariyiz.net</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Kendi İşten Çıkan İşçi Tazminat Alabilir !</title>
		<link>http://www.insankaynaklariyiz.net/2016/02/kendi-isten-cikan-isci-tazminat-alabilir/</link>
				<comments>http://www.insankaynaklariyiz.net/2016/02/kendi-isten-cikan-isci-tazminat-alabilir/#comments</comments>
				<pubDate>Tue, 16 Feb 2016 13:34:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Yönetici]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[Personeliz]]></category>
		<category><![CDATA[3600 gün 15 yıl çalışan tazminat]]></category>
		<category><![CDATA[askere gitmeden tazminat alınırmı]]></category>
		<category><![CDATA[askerlik]]></category>
		<category><![CDATA[evlendikten daha sonra kıdem alınırmı]]></category>
		<category><![CDATA[işten kendi çıkan işçi kıdem alabilir]]></category>
		<category><![CDATA[kadın evlilik çalışan]]></category>
		<category><![CDATA[Kendi İşten Çıkan İşçi Tazminat Alabilir]]></category>
		<category><![CDATA[kıdem tazminatı emekli]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://insankaynaklariyiz.net/?p=2026</guid>
				<description><![CDATA[Kıdem tazminatı alma koşullarını daha önceki yazımızda belirtmiştik. Ancak kıdem tazminatı sadece işveren işçinin işine son verdiğinde değil değişik şart ve koşullarda da alınabilir. Bunların çalışanlar tarafından bilinmesi gerekir. Çünkü birçok çalışan bu koşulları bilmediğinden işyerinden kendi isteğiyle ayrıldığında dahi bu tazminata hak kazanabiliyor. Kıdem tazminatını almadan işyerinden ayrılabiliyor. 1 &#8211; 3600 İşgünü çalışmış ve [&#8230;]]]></description>
						<wfw:commentRss>http://www.insankaynaklariyiz.net/2016/02/kendi-isten-cikan-isci-tazminat-alabilir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>20</slash:comments>
							</item>
	</channel>
</rss>
