<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>gib &#8211; https://www.insankaynaklariyiz.net/</title>
	<atom:link href="http://www.insankaynaklariyiz.net/yafta/gib/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.insankaynaklariyiz.net</link>
	<description>İnsan Kaynakları, Personel İşlemleri, SGK Mevzuatı</description>
	<lastBuildDate>Sat, 04 Feb 2017 21:48:08 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.3.18</generator>

<image>
	<url>http://www.insankaynaklariyiz.net/wp-content/uploads/2017/02/cropped-favicon-1-32x32.png</url>
	<title>gib &#8211; https://www.insankaynaklariyiz.net/</title>
	<link>http://www.insankaynaklariyiz.net</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Yeni Muhtasar Beyannamede Yenilikler</title>
		<link>http://www.insankaynaklariyiz.net/2015/02/yeni-muhtasar-beyannamede-yenilikler/</link>
				<comments>http://www.insankaynaklariyiz.net/2015/02/yeni-muhtasar-beyannamede-yenilikler/#respond</comments>
				<pubDate>Mon, 23 Feb 2015 15:54:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Yönetici]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[İşvereniz]]></category>
		<category><![CDATA[gib]]></category>
		<category><![CDATA[muhtasar beyannamede neler yeni]]></category>
		<category><![CDATA[Yeni Muhtasar Beyannamede Yenilikler]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://insankaynaklariyiz.net/?p=931</guid>
				<description><![CDATA[Bilindiği gibi muhtasar beyannameler GVK kanununun  94. Maddesi kapsamında yapılan bütün ödemeler için verilmesi gerekli olan bir beyanname türüdür. Muhtasar beyanname verilebilmesi için mutlak suretle nakden veya  hesaben   ödeme yapılmış olması gerekmektedir. Ödeme  yapılmamış ise beyanname verilmesi söz konusu değildir. Muhtasar beyannameler istihdam edilen personel durumuna göre aylık veya üç aylık sisteme tabii olarak verilebilmektedir. [&#8230;]]]></description>
						<wfw:commentRss>http://www.insankaynaklariyiz.net/2015/02/yeni-muhtasar-beyannamede-yenilikler/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							</item>
	</channel>
</rss>
