<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>işçi &#8211; https://www.insankaynaklariyiz.net/</title>
	<atom:link href="http://www.insankaynaklariyiz.net/yafta/isci/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.insankaynaklariyiz.net</link>
	<description>İnsan Kaynakları, Personel İşlemleri, SGK Mevzuatı</description>
	<lastBuildDate>Mon, 16 Mar 2020 06:34:51 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.3.18</generator>

<image>
	<url>http://www.insankaynaklariyiz.net/wp-content/uploads/2017/02/cropped-favicon-1-32x32.png</url>
	<title>işçi &#8211; https://www.insankaynaklariyiz.net/</title>
	<link>http://www.insankaynaklariyiz.net</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Çalışma Süreleri Genel Esasları</title>
		<link>http://www.insankaynaklariyiz.net/2020/01/calisma-sureleri-genel-esaslari/</link>
				<comments>http://www.insankaynaklariyiz.net/2020/01/calisma-sureleri-genel-esaslari/#respond</comments>
				<pubDate>Wed, 29 Jan 2020 14:59:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Erdem YİĞİT]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[İnsan Kaynaklarıyız]]></category>
		<category><![CDATA[Personeliz]]></category>
		<category><![CDATA[çalışma]]></category>
		<category><![CDATA[Çalışma Süreleri]]></category>
		<category><![CDATA[ceza]]></category>
		<category><![CDATA[fazla çalışma cezası]]></category>
		<category><![CDATA[Gece Çalıştırma Yasağı]]></category>
		<category><![CDATA[İş Kanunu Çalışma Süreleri]]></category>
		<category><![CDATA[işçi]]></category>
		<category><![CDATA[işveren]]></category>
		<category><![CDATA[Vardiya]]></category>
		<category><![CDATA[Vardiyalı Çalışma]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.insankaynaklariyiz.net/?p=3473</guid>
				<description><![CDATA[ÇALIŞMA SÜRELERİ GENEL ESASLARI VARDİYALI ÇALIŞMA SÜRELERİNE İLİŞKİN GENEL ESASLAR &#160; Rekabetçi ekonomik düzen, işverenin kar etme düşüncesi, işçilerden tam verim alma ve işin gereğinden kaynaklanan bazı hallerde; işyerlerinde 24 saat kesintisiz çalışma yapılması zorunludur. Yirmi dört saat çalışmayı gerektiren bu düzen, zorunlu olarak vardiyalı çalışma sistemlerini gündeme getirmiştir. Bu bilgi notunda, vardiyalı çalışma sisteminin [&#8230;]]]></description>
						<wfw:commentRss>http://www.insankaynaklariyiz.net/2020/01/calisma-sureleri-genel-esaslari/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							</item>
		<item>
		<title>Çalışanın Dava Açma Zamanaşımı Düştü</title>
		<link>http://www.insankaynaklariyiz.net/2017/11/calisanin-dava-acma-zamanasimi-dustu/</link>
				<comments>http://www.insankaynaklariyiz.net/2017/11/calisanin-dava-acma-zamanasimi-dustu/#respond</comments>
				<pubDate>Fri, 24 Nov 2017 14:59:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Yönetici]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[İşvereniz]]></category>
		<category><![CDATA[1 ocak 2018]]></category>
		<category><![CDATA[arabuluculuk]]></category>
		<category><![CDATA[arabuluculuk sistemi]]></category>
		<category><![CDATA[çalışan]]></category>
		<category><![CDATA[dava]]></category>
		<category><![CDATA[işçi]]></category>
		<category><![CDATA[yeni iş mahkemeleri kanunu]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.insankaynaklariyiz.net/?p=3058</guid>
				<description><![CDATA[Yeni İş Mahkemeleri Kanunu Beklenen 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu 24 Ekim 2017 tarihinde yürürlüğe girdi. Yeni 7036 sayılı kanunla beraber bir takım yenilikler de kanunlaştı. Halk arasında pek bilinmemekle beraber henüz yeterince yaygınlaşmayan davalarda arabulucu sisteminin iş uyuşmazlıklarında zorunlu kılınan düzenlemeler mevcuttur. Kanunun bazı maddelerini özet halinde açıklamaya çalışalım. 7036 Sayılı Kanunu yazımızın sonundaki [&#8230;]]]></description>
						<wfw:commentRss>http://www.insankaynaklariyiz.net/2017/11/calisanin-dava-acma-zamanasimi-dustu/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							</item>
		<item>
		<title>Babalık İzini Nasıl Kullanılır ?</title>
		<link>http://www.insankaynaklariyiz.net/2017/01/babalik-izini-nasil-kullanilir/</link>
				<comments>http://www.insankaynaklariyiz.net/2017/01/babalik-izini-nasil-kullanilir/#respond</comments>
				<pubDate>Thu, 12 Jan 2017 13:12:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Yönetici]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[Personeliz]]></category>
		<category><![CDATA[baba]]></category>
		<category><![CDATA[babalık izini]]></category>
		<category><![CDATA[babalık izni]]></category>
		<category><![CDATA[çalışan baba]]></category>
		<category><![CDATA[işçi]]></category>
		<category><![CDATA[izin]]></category>
		<category><![CDATA[ne zaman]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.insankaynaklariyiz.net/?p=2482</guid>
				<description><![CDATA[Mutluluklar, bir bebeğiniz oldu ya da olacak inşallah. Hayırlısı olsun. Anneler için tarifi anlatılamaz bir mutluluk, baba ise daha ne olduğunu tam anlayabilmiş değil. Yeni doğum sonrasında kimlik işlemleri, hastane işlemleri, koşuşturma derken buna da zaman lazım tabi. O da ne; işyeri izin verir mi ki şimdi ? Babalık izni var mıdır, babalık izni kaç [&#8230;]]]></description>
						<wfw:commentRss>http://www.insankaynaklariyiz.net/2017/01/babalik-izini-nasil-kullanilir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							</item>
	</channel>
</rss>
