<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>işe iade &#8211; https://www.insankaynaklariyiz.net/</title>
	<atom:link href="http://www.insankaynaklariyiz.net/yafta/ise-iade/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.insankaynaklariyiz.net</link>
	<description>İnsan Kaynakları, Personel İşlemleri, SGK Mevzuatı</description>
	<lastBuildDate>Sat, 04 Feb 2017 21:44:17 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.3.17</generator>

<image>
	<url>http://www.insankaynaklariyiz.net/wp-content/uploads/2017/02/cropped-favicon-1-32x32.png</url>
	<title>işe iade &#8211; https://www.insankaynaklariyiz.net/</title>
	<link>http://www.insankaynaklariyiz.net</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>İşe İade Davası Nedir ?</title>
		<link>http://www.insankaynaklariyiz.net/2013/03/ise-iade-davasi-nedir/</link>
				<comments>http://www.insankaynaklariyiz.net/2013/03/ise-iade-davasi-nedir/#comments</comments>
				<pubDate>Mon, 25 Mar 2013 12:21:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Yönetici]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[İşvereniz]]></category>
		<category><![CDATA[işe iade]]></category>
		<category><![CDATA[işe iade davası nasıl açılır]]></category>
		<category><![CDATA[işe iade davası nasıl gerçekleşir]]></category>
		<category><![CDATA[işe iade davası nasıl olur]]></category>
		<category><![CDATA[işe iade davası neden açılır]]></category>
		<category><![CDATA[İşe İade Davası Nedir ?]]></category>
		<category><![CDATA[işe iade nedir]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://insankaynaklariyiz.net/?p=547</guid>
				<description><![CDATA[4857 sayılı İş Kanunun 21. maddesinde geçersiz bir nedenle yapılan iş sözleşmesi feshinin sonuçları şu şekilde ifade edilmiştir. İşverence geçerli sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı mahkemece veya özel hakem tarafından tespit edilerek feshin geçersizliğine karar verildiğinde, işveren, işçiyi bir ay içinde işe başlatmak zorundadır. İşçiyi başvurusu üzerine işveren bir ay içinde işe başlatmaz [&#8230;]]]></description>
						<wfw:commentRss>http://www.insankaynaklariyiz.net/2013/03/ise-iade-davasi-nedir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
							</item>
	</channel>
</rss>
