<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>on kişiden az eksik gün &#8211; https://www.insankaynaklariyiz.net/</title>
	<atom:link href="http://www.insankaynaklariyiz.net/yafta/on-kisiden-az-eksik-gun/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.insankaynaklariyiz.net</link>
	<description>İnsan Kaynakları, Personel İşlemleri, SGK Mevzuatı</description>
	<lastBuildDate>Sat, 04 Feb 2017 21:51:17 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.3.18</generator>

<image>
	<url>http://www.insankaynaklariyiz.net/wp-content/uploads/2017/02/cropped-favicon-1-32x32.png</url>
	<title>on kişiden az eksik gün &#8211; https://www.insankaynaklariyiz.net/</title>
	<link>http://www.insankaynaklariyiz.net</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Eksik Gün Ve İşçi Rapor Bildirimi</title>
		<link>http://www.insankaynaklariyiz.net/2015/05/eksik-gun-ve-isci-rapor-bildirimi/</link>
				<comments>http://www.insankaynaklariyiz.net/2015/05/eksik-gun-ve-isci-rapor-bildirimi/#respond</comments>
				<pubDate>Sat, 16 May 2015 09:00:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Yönetici]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[SGK]]></category>
		<category><![CDATA[eksik gün bildirimi]]></category>
		<category><![CDATA[eksik gün bildirimi nasıl yapılır]]></category>
		<category><![CDATA[Eksik Gün Bildirimi Ve İşçi Rapor Bildirimi]]></category>
		<category><![CDATA[on kişiden az eksik gün]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://insankaynaklariyiz.net/?p=1492</guid>
				<description><![CDATA[Sigortalının işyerinde çeşitli nedenlerle ay içinde 30 günden az çalışması halinde, işyerinde ay içinde otuz günden az çalışan veya eksik ücret ödenen sigortalılara ilişkin olarak, Aylık prim ve hizmet belgesi ile birlikte; a) Kurumca elektronik ortamda bildirilenler hariç,Kurumca yetkilendirilmiş sağlık hizmeti sunucularından veya işyeri hekimlerinden alınmış istirahatli olduğunu gösteren raporu, b) Ücretsiz veya aylıksız izinli olduğunu kanıtlayan [&#8230;]]]></description>
						<wfw:commentRss>http://www.insankaynaklariyiz.net/2015/05/eksik-gun-ve-isci-rapor-bildirimi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							</item>
	</channel>
</rss>
