<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>yıllık izin devri &#8211; https://www.insankaynaklariyiz.net/</title>
	<atom:link href="http://www.insankaynaklariyiz.net/yafta/yillik-izin-devri/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.insankaynaklariyiz.net</link>
	<description>İnsan Kaynakları, Personel İşlemleri, SGK Mevzuatı</description>
	<lastBuildDate>Sat, 04 Feb 2017 21:38:58 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.3.18</generator>

<image>
	<url>http://www.insankaynaklariyiz.net/wp-content/uploads/2017/02/cropped-favicon-1-32x32.png</url>
	<title>yıllık izin devri &#8211; https://www.insankaynaklariyiz.net/</title>
	<link>http://www.insankaynaklariyiz.net</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Kullanılmayan Yıllık İzinler Ertesi Yıla Devredilir mi?</title>
		<link>http://www.insankaynaklariyiz.net/2013/03/kullanilmayan-yillik-izinler-ertesi-yila-devredilir-mi/</link>
				<comments>http://www.insankaynaklariyiz.net/2013/03/kullanilmayan-yillik-izinler-ertesi-yila-devredilir-mi/#respond</comments>
				<pubDate>Tue, 05 Mar 2013 07:46:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Yönetici]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[Personeliz]]></category>
		<category><![CDATA[kullanılmayan yıllık izinler]]></category>
		<category><![CDATA[Kullanılmayan yıllık izinler ertesi yıla devredilir mi?]]></category>
		<category><![CDATA[yıllık izin devri]]></category>
		<category><![CDATA[yıllık izin gelecek yıl kullanılırmı]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://insankaynaklariyiz.net/?p=482</guid>
				<description><![CDATA[İşçi ve işveren arasında en fazla tartışma konusu olan konulardan birisi de yıllık izin kullanımı ile ilgilidir. İşçinin işyerine giriş tarihinden itibaren deneme süresi de dahil olmak üzere, her çalışma yılını tamamlaması halinde o yıla ilişkin ücretli izne hak kazanır. Bir yıldan az süre için orantılı olarak yıllık ücretli izin hakkı doğmaz. Yıllık ücretli izin [&#8230;]]]></description>
						<wfw:commentRss>http://www.insankaynaklariyiz.net/2013/03/kullanilmayan-yillik-izinler-ertesi-yila-devredilir-mi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							</item>
	</channel>
</rss>
