Çalışanların Zorunlu BES Hususları

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edilen Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısıyla yurtiçi tasarruf oranının artırılması ve çalışanların çalışma döneminde sahip oldukları refah seviyesinin emeklilik döneminde de korunması için emekliliğe yönelik olarak tasarruf etmeye özendirilmesi amaçlanıyor.

ZORUNLU BES SİSTEMİ HUSUSLARI KISACA;

1. Düzenleme 1 Ocak 2017 tarihi itibarı ile çalışan sayısı baz alınarak kademeli olarak yürürlüğe girmiştir.
2. Sistem Özel sektör firmaları için 45 yaş altı tüm ücretli çalışanları kapsamaktadır.
3. Katkı payı Brüt ücret tutarının % 3’ü oranında kesilecektir. Çalışanlar isterlerse işvereninden % 3’ten daha yüksek bir oranda kesinti yapılmasını talep edebilir. Bu oran brüt asgari ücretin % 25’ini geçmeyecektir.
4. Otomatik BES kapsamında işveren katkısı olmayacaktır.
5. Çalışanlardan Fon İşletim Gider Kesintisi dışında bir masraf alınmayacak.
6. Sisteme otomatik dahil olan çalışanlar, 2 ay içinde sözleşmesinden cayabilecek. Cayma süresinden sonra da sistemden diledikleri zaman mevcut bireysel emeklilik şartları dâhilinde çıkış yapma hakkına sahipler. (Cayma hakkını kullanan veya erken çıkış yapan çalışanlar, 2 yıl boyunca sisteme tekrar dahil olamayacaklardır. İş değişikliği durumunda yıl sınırına bakılmaksızın tekrar giriş yapılacaktır.) Bu durum aslında Zorunlu Bireysel Emekliliğin tam anlamıyla zorunlu olmadığı anlamını taşımaktadır.
7. Sistemden ayrılan işçilerin ücretleri 10 işgünü sonrasında hesaplarına geri aktarılır.
8. Biriken paraların fon ya da hisse senedi gibi çeşitli şekillerde yatırım yapılması istenebilir.
9. Otomatik BES ile emekliliğe hak kazanmak için 10 yıl sistemde kalmak ve 56 yaşını doldurmak gerekiyor.
10. Mevcut sözleşmelerinden bağımsız olarak (Halihazırda BES’i bulunanlara), Otomatik BES kapsamında yeni bir sözleşme daha açılacak.
11. Ödenen katkı payları üzerinden % 25 devlet katkısı sağlanacak.
12. Mevcutta bireysel emeklilik sisteminde sözleşmesi olup, Devlet Katkısı alan çalışanlar, Otomatik BES’lerinden de ayrıca devlet katkısı alabilecek.
13. Maaşların ödenmesinden sonraki işgünü işyeri BES tutarlarını hesaplara aktarmak zorundadır.
14. İşyeri değiştiren çalışanların birikim tutarları bir sonraki işyerine girdikleri zaman yeni emeklilik sistemine devredilir ve kaldığı yerden devam eder.
15. 2 ay içinde cayma yapmayan katılımcılara limite ek olarak ve hakkediş şartlarına tabi olmak kaydıyla 1.000 TL EK DEVLET KATKISI ödenecek. (Devlet katkısı ve 1.000 TL ek devlet katkısı için hak ediş süreleri bulunmaktadır. İlk 3 yıl içinde sistemden çıkılırsa alınamıyor. 3. Yılın sonunda % 15’i, 6. Yılın sonunda % 35’i, 10. Yılın sonunda % 60’ı, emekliliğe hak kazanıldığında ise tamamı alınabiliyor.
16. Kamu çalışanları da yasadan yararlanabilmektedir.